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2016年~2018年，安居宝的销售费用率分别为17.32%、15.74%和12.53%，呈逐年下降的趋势。狄耐克称，公司销售费用率超出安居宝，主要是因为近年来公司注重销售渠道的建设和维护，积极拓展新业务、新市场和新客户，相应支出增长较多。狄耐克销售费用率偏高而且仍在上升，营销对公司业绩影响超越行业水平。

对此，狄耐克解释称，其招股书中列出的来邦科技、麦驰物联和太川股份三家公司业务规模相对较小，其销售人员配置、渠道建设、售后服务等方面的支出与公司及安居宝的可比性相对较弱。虽然狄耐克认为销售规模比自己小的公司不具有可比性，我们还是用安居宝来和狄耐克做了一下比较：

个股维度2014-2015年牛市期间：中小市值股票受到杠杆资金青睐两融配比增幅越大的股票，越能获得市场的关注和青睐。2014-2015整个牛市区间，个股两融配置比例增幅前10%的股票，获得的算术平均收益是后10%的两倍多。从各个上涨阶段来看，这种获得超额收益的现象均非常明显。通过统计配比增幅前后10%股票组合各自的平均总市值，我们发现，除了在第三浪，也就是牛市高潮的第一阶段，其他上涨周期中市场明显更偏好给市值较小的股票加杠杆，也就是说偏好用两融配置更多的小票。结合行业特征，第三浪主要是市场配置了更多的银行和非银金融，拉高了平均总市值。

优化个人绩效导向，全营一杆枪。个人绩效管理不仅要对员工过去取得的责任结果进行评价，更要激发员工，促进个体及团队整体绩效和能力持续提升。在坚持责任结果的基础上，从单一强调“个人有效产出”，到同时考虑“为客户创造价值、对他人产出的贡献、利用他人产出的贡献”的牵引。学习谷歌军团的方法，组建突击队。

8月12日下午，王冬雷向《每日经济新闻》记者回应表示，雷士照明此前在港股的价格一直处于低迷状态，市值长期只有二三十亿港元。做企业的目的是给股东回报，但是自己没有办法在港股市场去解决业绩增长与股价下跌之间的矛盾。现在有投资者愿意用很好的价钱购买，实现股东利益的最大化，所以就选择了出售。

2019年：下半年以来电子等领域标的受青睐两融配比增幅越大的股票组合，通常能获得更高的收益。2019年一季度，个股两融配置比例增幅前10%的股票，取得的算术平均收益率（56.57%）高于增幅后10%的（27.89%）两倍；二季度，配比增幅前10%股票的算术平均收益率为-1.03%，后10%股票的算数平均收益率为-8.60%；下半年至今（截至2019.8.16），配比增幅前10%股票的算术平均收益率（7.57%）高于后10%股票（-7.56%）。对比配比增幅前后10%股票组合各自的平均总市值，可发现2019年上半年前10%股票的平均总市值低于后10%股票，即两融资金偏好配置市值较小的股票。但下半年至今，前10%股票的平均总市值高于后10%股票，结合行业配比变化可以发现，食品饮料、银行和非银金融等行业配比增幅较大，个股两融配比增幅前10%的股票组合中的食品饮料、银行和非银金融个股拉高了平均总市值。