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事实上，这一幕早在2005年杨元庆“上位”就已经埋下了伏笔：当年，原戴尔公司高级副总裁威廉·J·阿梅里奥接任联想CEO，杨元庆试图建立“一套班子、一套人马”，由阿梅里奥负责渠道、营销，刘军负责供应链，贺志强负责研发。然而，这一体系随着刘军2006年离职，以及阿梅里奥与杨元庆的战略分歧而破裂，2008财年是杨元庆治下联想集团史上首次亏损年，这直接导致了柳传志的“出山”。

（九）开展绩效评价和结果应用。通过自评和外部评价相结合的方式，对预算执行情况开展绩效评价。各部门各单位对预算执行情况以及政策、项目实施效果开展绩效自评，评价结果报送本级财政部门。各级财政部门建立重大政策、项目预算绩效评价机制，逐步开展部门整体绩效评价，对下级政府财政运行情况实施综合绩效评价，必要时可以引入第三方机构参与绩效评价。健全绩效评价结果反馈制度和绩效问题整改责任制，加强绩效评价结果应用。

（五）实施政策和项目预算绩效管理。将政策和项目全面纳入绩效管理，从数量、质量、时效、成本、效益等方面，综合衡量政策和项目预算资金使用效果。对实施期超过一年的重大政策和项目实行全周期跟踪问效，建立动态评价调整机制，政策到期、绩效低下的政策和项目要及时清理退出。

在“受托公示黑名单信息”一章，《公示及公告情况说明》称，“根据《关于在一定期限内适当限制特定严重失信人乘坐火车推动社会信用体系建设的意见》（发改财金〔2018〕384号）和《关于在一定期限内适当限制特定严重失信人乘坐民用航空器推动社会信用体系建设的意见》（发改财金〔2018〕385号），本月新增因符合以上两个文件明确的严重失信行为而限制乘坐火车严重失信人247人，限制乘坐民用航空器严重失信人796人。”

视频监控显示，考生的手机、复习材料等与考试无关的物品，均存放在教室前部指定区域。整整两个小时的考试期间，考场内18人始终在全神贯注答题，考场秩序井然。10点20分，主考教师于清洋来到考场准备收卷。10点30分，班长邓兴元组织收卷，清点无误后交给主考老师，两人签字确认后该场考试顺利结束。

“看到公告以后，我已经通知达人全部停止发布作品。快要被微视气死了。从上千元的补贴变为二三十元，和达人解释还要被他们骂骗子！”据该负责人介绍，像他这样看到公告后决定放弃微视的公会还有很多，“我们对微视是没有丝毫留恋的，要钱没有，要粉丝也没有，我平台下面好几个抖音过来的几十万粉丝的达人在微视连100粉丝都没有，放弃不可惜。”